• Level 1：初始级

• Level 2：管理级

• Level 3：定义级

• Level 4：量化管理级

• Level 5：优化级

你们公司的售前管理者，是否也陷入了这些困境？

团队成员能力参差不齐，关键项目不敢授权，事事不得不亲力亲为，成为销售体系运作的瓶颈？

销售提出需求就接，资源永远不够用，但大量宝贵的售前资源浪费在不合格的销售机会支持上！

明明售前团队贡献很大，但销售和领导看不到售前团队的价值，缺乏投资和支持，售前骨干哗啦啦的走人？

AI正在赋能一切，售前团队却迟迟无法系统化利用AI能力，提升团队的产出效率，提升在销售机会中的竞争优势？

如果上述场景让你感同身受，你不是一个人。

作为售前管理者，我们往往是从顶尖售前工程师晋升而来，擅长打单，却未必擅长管理。而售前管理的复杂度，远超想象——你要同时处理自我管理、团队建设、业务经营、跨部门协作、流程优化、价值呈现六大维度的挑战。

不知道问题在哪，就无法针对性改进

经过与上百位售前管理者深度访谈，我们发现：多数管理者知道自己“做得不够好”，但说不清具体“哪里弱”，更不知道“如何提升”。

这就是我们推出 「售前管理成熟度PMMI测评工具」 的初衷。

这不是一个简单的自评问卷，而是基于售前管理核心能力模型PMMI开发的专业诊断工具：

✅ 6 大核心管理模块，25 个关键问题

从「时间治理」到「授权管理」，从「商机经营」到「战略参与」，全面扫描你的管理能力图谱。

✅ 5 级成熟度模型，精准定位短板

每个问题对应从 L1 到 L5 的成熟度等级，一眼看清你处于“被动应对”还是“主动设计”。

✅ 可视化雷达报告，结果一目了然

生成专属的六维雷达图，强弱模块对比清晰，改进方向不再模糊。

已有 300+ 售前管理者完成测评

“做完测评才发现，我一直以为团队问题是人的问题，其实是‘组织设计’模块出了问题。现在知道该从哪入手了。”——某科技公司售前总监

“雷达图特别直观，我给老板看的时候，他马上理解了为什么我们需要加强‘管理价值’的传播。”——某SaaS公司售前负责人

“通过测评突然发现，我才是售前管理的严重短板，我才意识到自己的问题。”——某制造企业售前主管

现在，免费获取售前管理PMMI等级的专属测评工具

如果你是：

• 售前管理者：售前经理、售前总监、售前VP

• 分管售前团队的公司领导/HRBP

快来评估你们公司售前团队的管理成熟度等级！

添加客服微信，即可免费获取「售前管理成熟度PPMI等级测评工具」独立 HTML 文件：

• 无需安装，双击运行

• 所有数据本地保存，隐私安全

• 一次获取，永久使用

• 可转发给其他售前管理者同事一起测评